Girdi çıktı yapan tazminat alabilir mi? Giriş-çıkış gerçekleştiğinde tazminat nasıl hesaplanır? İşveren çalışana kıdem tazminatını onu işe alıp çıkararak ve hemen sonra tekrar işe alarak ödüyorsa, o zaman aslında sürekli çalışma söz konusudur. Bu gibi durumlarda kıdem tazminatı çalışanın tüm hizmet sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanır. İşveren benden habersiz girdi çıktı yapabilir mi? İşveren benim bilgim olmadan işten çıkarırsa veya beni bilgilendirirse, alınan tedbirler hakkında bilgilendirilebilir miyim? İşveren, ilke olarak, feshi yazılı olarak bildirmeli ve fesih nedenini açıkça belirtmelidir. İşverenler Kanunu 4857 25/II kapsamındaki fesihlerde, işveren çalışanın itirazı olmadan fesih yapabilir. İş yerinde girdi çıktı yapmasi da ne yapılabilir? 4857 sayılı…
Yorum Bırak