Hangi durumlarda sözleşmeyi feshedebilir?

Bir çalışanın sözleşmesini haklı olarak feshedebileceği durumlar İş Kanunumuzun 24. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre işçi; sağlık nedenleri, etik ve sadakat ilkelerine uyulmaması ve nihayet zorlayıcı sebepler gibi önemli sebeplerle iş sözleşmesinin feshedilmesi mümkündür.

İmzalanan sözleşme iptal edilebilir mi?

Sözleşmenin feshi, yalnızca devam eden hizmet sözleşmeleri (hizmet sözleşmesi, kira sözleşmesi, işletme yönetimi sözleşmesi, depolama sözleşmesi vb.) için mümkündür. Sözleşmenin feshi, derhal ifa edilmesi gereken sözleşmeler ile periyodik ifa gerektiren sözleşmelerde, ifaya henüz başlanmamışsa sürekli ifa gerektiren sözleşmelerde ileri sürülebilen bir fesih nedenidir.

Geçerli fesih sebepleri nelerdir?

İşletme faaliyetlerinde önemli ve sürekli düşüş, ciro ve siparişlerde sürekli düşüş, finansman ve bütçe veya üretim açığı, müşteri tabanının kaybı, ekonomik krizin şirketin durumunu olumsuz etkilemesi vb. Geçici işten çıkarmayı haklı kılan operasyonel ihtiyaçlar arasında ekonomik zorluklar da yer alabilir.

Sözleşme fesih işlemi nasıl yapılır?

Sözleşme, taraflardan birinin diğer tarafa sözleşmeyi feshetme niyetini bildirmesiyle sona erer. Fesih genellikle yazılı şekle tabi olmasa da (Ticaret Kanunu’nun 132. maddesi), delil nedenleriyle yazılı şekil tavsiye edilir.

Sözleşmenin iptaline yol açan sebepler nelerdir?

Fesih sebepleri Genel Şartlar’ın dört ayrı hükmünde düzenlenmiştir. Bu sebeplerden üçü irade zayıflığı ile ilgilidir. Hata (Ceza Kanunu md. 30 vd.), aldatma (Ceza Kanunu md. 36) ve korkutma (Ceza Kanunu md. 37), hukuki işlemin geçersizliğine yol açan irade zayıflığı halleridir.

Haklı fesih nasıl ispatlanır?

Meşru sebeplerle iş ilişkisini sonlandıran bir çalışan, öncelikle işverene fesih için meşru sebepleri bildirmelidir. Çalışanın yazılı feshi, iş ilişkisinin etkili olması için bir ön koşul olmasa da, yazılı fesih kanıt sağlamayı kolaylaştırır.

Sözleşme hangi durumlarda geçersiz olur?

Sözleşmenin yetersizliği, şekil hatası, anlaşma, emredici hükümlere, ahlaka, kişilik haklarına veya kamu düzenine aykırılık gibi haller ile sözleşmenin konusunun başlangıçtan itibaren objektif imkânsızlığı gibi haller mutlak geçersizliğe yol açabilir.

Sözleşme yapıldıktan sonra iptal edilebilir mi?

İmzalamış olduğunuz sözleşme, bağlayıcı abonelik sözleşmesinin geçerliliği için yasal şartları karşılıyorsa ve sözleşme tüketici tarafından haklı bir nedenle feshedilirse, fesih ücreti veya ceza ödemeden sözleşmeyi feshedebilirsiniz.

Sözleşmeden cayma hakkı var mı?

Cayma hakkı telefonla da kullanılabilir mi? Tüketici, on dört gün içinde herhangi bir gerekçe göstermeksizin ve sözleşmesel cezai şart ödemeksizin mesafeli sözleşmeden cayma hakkına sahiptir.

Yasal fesih süresi nedir?

Yasal bildirim süresi taşınmaz mallar için üç ay, taşınır mallar için üç gündür. Buna göre, sözleşmeyi haklı sebeple feshetmek isteyen sözleşme ortağı, feshi beyan etmeli ve bildirim süresinin dolmasını beklemelidir.

Fesih türleri nelerdir?

(A) İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİNE İLİŞKİN GENEL BİLGİLER Sürekli iş sözleşmelerinin feshi iki şekilde gerçekleşebilir: (i) ihbar süresiyle fesih ve (ii) haklı nedenle ihbarsız fesih.

6 günlük fesih süresi ne zaman başlar?

Madde 24/II – İşçi tarafından fesih. Madde 25/II – İşveren tarafından fesih. 6 günlük süre ne zaman başlar? Bu süre; fesih hakkını kullanmak isteyen tarafın, diğer tarafın feshe yol açan eylemini öğrendiği günden itibaren başlar.

Sözleşme tek taraflı fesh edilirse ne olur?

Taraflar, kanunda öngörülen istisnalar saklı kalmak üzere, sözleşmeyi diledikleri zaman feshedebilirler. Taraflardan birinin sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetmesi halinde, feshin hüküm ve sonuçları yürürlüğe girer; bu noktada ortaya çıkabilecek tek soru, feshin haklı mı yoksa haksız mı olduğudur.

Hangi durumlarda cayma bedeli ödenmez?

İnternet hızının düşük olması gibi sebeplerden dolayı internetin beklenen performansı sağlamadığı durumlarda Tüketiciyi Koruma Kanunu uyarınca sözleşmeli aboneliklerinizi herhangi bir iptal ücreti ödemeden iptal edebilirsiniz.

Sözleşme feshi kaç gün içinde iptal edilebilir?

İşten çıkarılma davası açma süresi nedir? İşten çıkarılan işçi, işten çıkarılma bildirimini aldığı tarihten itibaren bir ay içinde iş mahkemesine başvurarak, işten çıkarmada bir neden gösterilmediğini veya gösterilen nedenin geçerli bir neden olmadığını ileri sürebilir.

Sözleşme yapıldıktan sonra iptal edilebilir mi?

İmzalamış olduğunuz sözleşme, bağlayıcı abonelik sözleşmesinin geçerliliği için yasal şartları karşılıyorsa ve sözleşme tüketici tarafından haklı bir nedenle feshedilirse, fesih ücreti veya ceza ödemeden sözleşmeyi feshedebilirsiniz.

Fesih türleri nelerdir?

(A) İŞ SÖZLEŞMELERİNİN FESHİNE İLİŞKİN GENEL BİLGİLER Sürekli iş sözleşmelerinin feshi iki şekilde gerçekleşebilir: (i) ihbar süresiyle fesih ve (ii) haklı nedenle ihbarsız fesih.

Bir sözleşme nasıl iptal edilir?

Sözleşmeyi feshetmek için, satıcıya veya sağlayıcıya e-posta yoluyla yazılı bir fesih bildirimi yeterlidir. Sözleşmeniz, en geç satıcı veya sağlayıcı tarafından fesih bildiriminin alınmasından itibaren 7 gün içinde feshedilmelidir.

Kiracılardan biri sözleşmeyi feshedebilir mi?

Bu, kiracının yasal bildirim sürelerine uyulması koşuluyla sözleşmeyi istediği zaman feshedebileceği anlamına gelir. Ancak, ister belirli ister sınırsız süreli olsun, bir kira sözleşmesini feshetmek ev sahibi için zararlara yol açabilir.